2011年10月11日

四川芙蓉集团宜宾川南建设工程有限公司是川煤芙蓉集团下属的一个二级子公司，公司是在2002年11月原芙蓉隧道工程公司的基础上重组的，主要从事各类矿山工程、工业民用建筑、铁路、公路、水利隧道、机电安装等工程施工。现资质等级为矿山工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包二级、机电设备安装工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级。公司是ISO9001质量管理体系认证企业。下属有宜宾路桥、矿建公司、土建公司、机电安装公司、设备租赁公司5个公司。

公司注册资本8103.65万元，企业总资产17888万元，现有职工1750人，有专业技术及管理人员160人，其中高级10人，中级55人，初级90人，一级建造师3人，二级建造师18人。

公司用3年时间建成了筠连鲁班山北矿和南矿2个（90万吨/年）现代化矿井。近年来，相继完成了广安龙泉煤矿、重庆合川盐井一矿、重庆松藻同华煤矿、古蔺石屏一矿、国家救援指挥中心芙蓉基地工程攀煤100万t/a焦炭改扩建及煤气综合利用工程储焦系统和甲醇罐区土建工程、芙蓉公司4000t/d熟料新型干法水泥项目工程等10余项省市重点矿建工程。

在建工程筠连新维煤矿、船景煤矿、白皎煤矿重大灾害治理、古叙观文煤矿、云南天力公司彝安煤矿、叙永观音山引水隧道、巴塘郎达河引水隧道等矿山工程项目部10个正在全面推进，达到形象进度。

公司先后2个项目部分别获全国煤炭行业优秀项目部（部级），公司被四川省建筑协会评为“四川省二○○七至二○○八年度建筑业先进企业”，2010年被宜宾市评为先进基层党组织，2008年被宜宾市慈善总会授予“抗震救灾慈善捐赠显著贡献单位”，公司分别被四川省煤炭产业集团表彰为“四好班子”，被宜宾市总工会授予“模范职工之家”称号， 2009年和2010连续两年被中国施工企业管理协会授予“全国优秀施工企业”荣誉称号，被中国煤炭建设协会评为“煤炭行业优秀施工企业”。2011年6月，公司党委书记黄敬被四川省委授予“四川省优秀基层党组织书记”荣誉称号。2010年12月，公司被四川省住房和城乡建设厅和四川省建设法制协会评为“建设领域诚信守法示范单位”。

一、坚持科学发展，建设创新型企业

创新是一个民族进步的灵魂，创新更是一个企业生存和发展的灵魂，是一个企业兴旺发达的不竭动力。近年来，公司根据市场发展变化，审时度势，科学决策，及时调整工作思路，确立了“巩固矿建市场优势，发展土建和机电安装项目，拓展隧道工程，形成以矿建为主，土建、机电安装和公路、铁路、水利隧道施工等多业并举的格局，逐步向非煤行业发展，建成一级施工总承包企业”发展思路。

公司不断探索企业经营模式，把一个国有控股、个人入股的企业改制为国进民退的全资国有公司，为企业发展发展争取到了更多的市场、发展空间。2011年，又投资7700万元控股宜宾路桥公司，整合资源，实行强强联合，寻求新的经济增长。

公司坚持以“发展、改革、管理、和谐”的工作主题，积极参与市场竞争，抢抓发展机遇，相继在云南、贵州、重庆等省市参与工程项目投标，取得了良好的工程业绩，促进了企业又好又快发展，成为了四川矿建施工龙头企业。公司从2002年成立之初1000万元资本金，到2010年公司资产突破了1.8亿元，尤其是“十一五”期间5年，平均每年递增2000万元以上。近几年，矿建工程每年掘进进尺在20000米以上，矿土安三类工程产值在2.5亿元以上。

二、坚持以人为本，建设本质安全型企业

安全是企业的永恒主题，坚持以人为本，就是要搞好安全，让职工享受健康幸福生活。长期以来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家安全生产法律法规及上级安全生产精神，牢固树立“以人为本”、“和谐发展、科学发展”、“一切事故都是可以预防的”的安全理念，强化现场安全管理，以“一通三防”为主线，以防止重大事故及零星事故为重点，以安全质量标准化建设为手段，以“安全文化”建设为载体，以强化现场培训和基层队制度建设为主要途径,夯实基础、强化意识，建立了“预防为主、持续改进”的安全生产长效机制。公司相继了实现矿建工程连续安全生产1075天，土建工程和机电安装工程已连续安全生产8周年。

（一）抓安全制度建设，落实各级安全生产责任制。建立和完善了各部门、各岗位工种的安全责任制，与建设方签定了安全生产协议，项目部与各掘进队层层签订了《安全目标管理责任书》，与职工家属签订了“夫妻安全协议书”，认真落实各级安全生产责任制，将安全生产责任落实到了每一个员工头上。将进米计件工资单价的50%与安全、质量及文明生产挂钩。实行了全员安全风险滚动抵押。

（二）抓安全培训，提高员工安全素质。坚持新工人先培训后上岗，做到新工人入井安全知识培训100%；同时全面推行“以师带徒”传帮带工作，施工现场“手指口述”进一步提高员工的安全实际操作技能。

（三）抓安全生产投入，改善安全生产环境。近几年，公司新添置了自救器、矿灯、便携仪、局扇等通风、瓦斯方面的仪器、仪表、设备等，投入总计在4000万元以上。强大的资金投入，为安全生产提供了强有力的保证。

（四）抓隐患排查制度落实，确保现场安全。一是坚持了每周三组织一次安全现场办公制度；二是坚持了每天下午5时召开调度安全会；三是严格落实班前会制度，全体班员进行安全宣誓。

（五）以质量标准化为抓手，建设优质工程。我们坚持以质量标准化为抓手，以工作质量来推进工程质量，实施精细化管理，强化过程“核心”控制，把“事前、事中、事后”三项控制作为工程质量的核心管理工作贯穿于施工的全过程，取得了良好的效果。工程质量合格率100%，获得了全煤优质工程和“太阳杯”。

三、以关注职工为出发点和落脚点，建设和谐型企业

努力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持为职工群众办实事，形成为职工群众服好务的工作机制。切实抓好扶贫帮扶工作，提高职工生活质量，使职工体面的劳动，有尊严的生活。充分保护职工合法权益，实现职工的养老、失业、医疗等社会保险保障度大幅提高、收入较大增长、幸福指数不断提升目标，打造和谐人文环境，构建和建工，员工与企业共享发展成果。

（一）职工收入每年以10%的速度增长，尤其是“十一五”期间，职工收入年增长达到了15%以上，与职工签订了劳动合同，5年来，企业为职工缴纳 “五险一金”共计1657.52万元（不含个人部分）。

（二）改善工地生活环境。对工地主要临时道路进行了硬化，安装了照明路灯。在新维煤矿、观文煤矿、巴塘引水隧道等主要工程项目部，新投入480余万元修建了美观舒适的板房作为职工临舍；投入30余万元购置了电热水洗澡器，在江安联吉工地项目部，由于没有清洁水源，专门配了一辆生活车，每天从10余里远的地方取水。

（三）为了丰富工地文化生活，在每个工地都购置了有线电视，，重大节假日，公司党政工组织活动，看望伤病员，春节领导职工家属在工地团圆就餐，举办春节焰火晚会，丰富了文化生活。盛夏季节，为职工送防治药水，关心职工身体健康。

（四）注重关心职工疾苦。2010年8月下旬，100名职工从宜宾筠连奔赴甘孜巴塘郎达河工地，公司安排熬制了预防高原反应“红景天”汤药，开展了藏区文明生活、文明生产、与藏族同胞和谐相处知识教育。深秋的高原气候异常，气温已降至3°以下，工地被雪包围，立即组织购置一批御冬保暖毛毡、棉、绒衣裤、毛皮鞋，由总经理严先华带队昼夜急行1400公里，安全地到达工地，看望慰问职工。

（五）积极参与社会公益献爱心活动。公司成立以来，在社会治安综合治理、计划生育、义务教育、环境保护、抗震救灾、慰问帮扶困难职工等活动中，捐助善款近200万元。“5.12”汶川大地震，公司组织开展了4次捐赠善款活动，共计捐款141005元。其中公司为灾区捐款10万元，职工个人捐款41005元。同时组建了一支27人的抗震抢险小分队，奔赴灾区青川县，参加抗震抢险。反映我公司赴青川抗震救灾援救队事迹的“青川人民泪送我市救援队”和“芙蓉救援队在青川”分别被《中国煤炭报》、《宜宾日报》采用。讴歌了青川灾民与我们援救队及队员的情意，弘扬了“一方有难，八方支援”的精神。

四、以重合同，守信用为，建设诚信型企业

诚信是企业的立身之本，是企业的生命、是企业生存和发展的永恒动力。公司的质量方针“依法施建，确保质量；信守合同，让业主满意；持续改进，达行业先进”，公司的经营理念“信誉至上，质量第一，信守合同，优质服务，靠市场求生存，以管理求发展”。充分体现了以业主至上的原则，是公司诚信建设在经营质量管理上的具体体现。靠诚信，公司赢得了业主、赢得了市场、赢得了快速发展。

（一）坚守诚信原则，弘扬诚信理念，培育诚信企业品牌，做诚信体系最坚定的执行者和捍卫者。科学施工，延伸服务，除了工程施工合同所承担的正常工作外，还无偿提供附加工作，努力做好业主的参谋和代言人，及时为业主提供专业性意见和建议，为业主提供有力的技术支持，让业主做到及时决策，清除工作中的障碍，以服务赢市场，靠品牌创效益，打造企业核心竞争力。

（二）依法自律，合法经营，依法纳税，严守规章，规范管理；杜绝经营活动中欺诈行为和弄虚作假，保证产品、服务质量和信息的真实性，绝不误导、欺骗业主。在施工中，积极地采用了新技术、新工艺，充分地利用了时间和空间，缩短了施工周期，提高了劳动生产率。近几年，通过优化施工方案，建议修改设计，为业主节约投资2000余万元，仅北矿井下矸石就地处理一建议方案为业主节约资金200余万元。

（三）遵循公平、公开、公正的竞争原则，与同行保持良好的竞争与合作，不搞不正当竞争，奉行阳光经营。川南建工作为施工企业，着力把重合同，守信用的业主作为优质客户培养、建立起长期战略合作伙伴关系。

（四）严格履行承诺，信守合同，做到工程让业主满意，让社会放心。只要承诺了的，无论多大困难，不惜一切代价，想方设法去组织完成。2007年4月，石屏项目部先后在+435m运输大巷、排矸运输石门、运输平巷、+555m、+510m底板瓦斯巷等多条巷道中遇溶洞和陷落柱等不良地质构造带，项目部各队在工程技术人员的指导下，制定针对性措施，采取新的施工工艺和施工方法，通过全体员工的艰苦努力，完成过溶洞和陷落柱完成工程961米，累计时间达787天。受到业主的嘉奖，业主在贺信中强调，过溶洞和陷落柱，进一步体现了川南建工在井巷施工中的优势地位，提升了川南煤业公司新井开发的整体形象。用事实证明了川南建工的干部职工队伍是一支来之能战、占之能胜，敢打硬仗，能打硬仗、善打硬仗的技术过硬的队伍。

（五）占领文化阵地，宣传诚信观念，在企业内树立“人人讲诚信”的良好风气；自觉培养和建设企业诚信文化，言必信，行必果，做诚信经营的表率和模范。在施工中，我们一直致力于打造“诚信”品牌，做一个项目，树一面旗帜，建一方信誉，交一方朋友，拓一方市场。

五、注重企业文化，建设学习型企业

公司通过不断总结提炼，形成了“敬业兴企，求实创新，优质高效”为主要内容的企业精神，在班子成员的倡导下，各级党政工团组织广泛宣传，职工全员参与，形成了公司班子特有的企业文化氛围；公司坚持“以人为本”的基本准则，强化了“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，落实了各级安全责任制，提高了全员的安全意识和安全素质，形成了“珍爱生命，享受健康生活”的安全文化核心理念；把企业制度文件变成企业文化，融入到职工群众中，延伸到基层项目部及社会。

在每一个工地项目周围，都飘扬着 “芙蓉集团川南建工”的五色彩旗，制作了统一的宣传图牌板，编印了“发展中的川南建工”宣传画册，展现了建工人“敬业兴企，艰苦奋斗”的创业精神；彰显了建工人“优质高效，创造品牌”的辉煌业绩；反映了建工人“求实创新，追求卓越”的精神风貌。

公司每年对职工培训进行了全面的安排，近年来，结合基层班组实际，编写了《川南建工白国周班组管理法的学习资料》、《川南建工班组工作手册》、《川南建工各工种手指口述操作手册》，极大地方便了职工学习，在较短的时间内促进了岗位技术能力的提升。

加大了对外宣传力度。去年以来，对外投稿采用778篇，其中省级用稿232篇，新闻图片187幅。职工积极撰写工作心得体会、论文、调研报告30余篇，其中有20篇在省部级网站、刊物发表，论文《企业安全文化建设思考》录入《全国政工论文选编》一书，并获一等奖，由“中国工人出版社”出版发行，《浅谈川南建工四好班子建设实践与成果》论文发表在《四川建设》期刊，被 “中央文献出版社”录入《深入学习科学发展观理论与实践》一书出版发行。

我们在工作中取得了一点成绩，与兄弟单位相比，还存在一定差距和不足，在今后的工作中，我们继续发扬川南建工“敬业兴企，求实创新，优质高效”的企业精神，到十二五末，将企业建设成集矿山、公路、水利、市政、房建及机电安装为一体的综合性一级施工企业，奋力向四川最强全国知名矿建施工企业迈进。